Kann…

Mitteilungen von Vorgesetzten und interne Richtlinien lesen und verstehen und adäquat darauf reagieren; Lohnabrechnungen verstehen und prüfen; die Grundlagen der Budgetplanung anwenden; firmeninterne Apps, E-Mail-Programme, Kalender und digitale Textverarbeitungssysteme bedienen; Aufträge entgegennehmen, bestätigen und Klärungsfragen formulieren; kulturell geprägte Erwartungen an die Zusammenarbeit beschreiben und angemessen damit umgehen; Aufgaben planen, strukturieren und priorisieren; eigenverantwortlich im Arbeitskontext handeln; Strategien zur Steigerung der eigenen Arbeitszufriedenheit und Resilienz anwenden

Zielgruppe Förderstufe 2: 

Die Angebote der Förderstufe 2 richten sich an erwerbstätige oder teilweise erwerbstätige Erwachsene in finanziell belasteten Situationen, die ihre Grundkompetenzen verbessern möchten. Viele arbeiten im Niedriglohnsegment und verfügen oft über keinen in der Schweiz anerkannten Abschluss.

Angesprochen werden motivierte Personen mit klaren Lernzielen, die bereit sind, regelmässig an einem Kurs in einer festen Gruppe teilzunehmen. Häufige Beweggründe sind drohender Jobverlust oder der Wunsch nach beruflicher Veränderung.

Personen in Sozialhilfestrukturen (z. B. RAV, IV) gehören nicht zur primären Zielgruppe, können aber bei fehlenden Alternativen freiwillig teilnehmen – sofern Plätze verfügbar sind. Für Geflüchtete stehen spezifische Angebote im Rahmen der Integrationsagenda Zürich (IAZH) zur Verfügung.